En este sector lamentablemente hemos pervertido el término, y creo que además hemos creado una versión simplista de lo que es un senior, por ejemplo hay un tweet por ahí que habla de que un senior es una persona que busca mejor en stackoverflow y dentro de la gracia que…

This post started as a twitter thread, many people replied to it asking me to publish it as a post, so here we are.

Most of them apply to many concepts so I will try to make an example of each one but not for every concept.

Confirmation bias

Feedback: we tend…

Here are a few words I wrote a while ago for my people about how to handle 1:1s where there is a crisis in a company, such as layoffs, market uncertainty, or COVID-X :D

Building Trust

What you’re going to find in this post won’t be useful if your reports don’t trust…

¿Cuál es la diferencia entre un senior y un junior? ¿Qué hace que una persona tenga éxito en una empresa más o menos grande?

Se tiende a pensar que es el conocimiento, la excelencia técnica, pero la realidad es que eso se da por sentado. Para mí, uno de los…

Disclaimer: This post was published initially in Spanish ¿Quiero ser manager?.

My manager has asked me if I want to become a manager. What does it even mean? This is a question that I’m asked quite often, so I’m writing this post to share my perspective.
So, what now? How do…

Durante todos los posts que he escrito hasta ahora, una palabra que ha salido en todos es, feedback. Podemos considerarla como una de las herramientas básicas de un manager. Además es una palabra que está de moda, aparece en miles de posts y libros. Así que, ¿por qué escribir otro…

Siguiendo con los posts sobre el rol de un manager, hoy toca hablar de una parte a la que se le dedica poco espacio en la literatura pero que considero muy importante. Y que bien hecho, en realidad es parte del día del día de un manager. …

Como follow-up al último post dejo aquí la lista de preguntas que yo suelo hacer a managers y también las que me han preguntado en diferentes entrevistas. Para cada pregunta tienes que tener en cuenta que cada empresa busca respuestas que están alineadas con sus valores o principios. Si vas…

La parte inicial de mi taller es hablar con varias personas (managers, CTOs, Vps…) de la empresa a la que voy a dar el taller para entender dónde puedo aportar más valor y en qué contenidos centrarme. …

Palabra de moda en los canales de equipos, managers, etc. Se habla casi tanto como de los famosos High performing teams (los equipos que son mega productivos vaya), pero se habla de que necesitas tenerlo como si fuera algo que puedes dar, como el que pone un nueva política de…

Félix López

Opinions entirely my own. Sr Eng manager @eventbrite ex @google . Management, critical thinking & psychology. http://medium.com/@flopezluis/

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